他是一个有留美经历的恢复高考制度之后的第一批大学毕业生，他又是受中国传统文化熏陶的农家孩子，他还是一个性格倔强面孔复杂的官场中人。
借着吧的有利条件，调戏了不知道多少无知少女和寂寞少妇。但至今仍然无亲无故，单身一人。经常悲叹命运对他太残忍，上帝竟然不肯赐给他一个媳妇。
电力企业在绩效管理工作实践中应以绩效目标、绩效考核、绩效运用、绩效促进四个环节互为前提，构建科学的全员绩效管理体系，完善激励约束机制，全方位加强绩效管理组织、制度、指标、实施过程和结果应用等方面的管理，为构建整体性的人力资源管理体系、加强人力资源价值管理、实现企业员工共同成长打好基础。