合山市于年经国务院批准成立，位于广西中部，下辖三个镇29个行*村和5个社区，区域面积平方公里，现有人口15万，驻市有大唐桂冠合山发电公司和合山煤业公司两大企业，是广西重要的能源生产基地。合山高级中学是合山市唯一一所公办普通高中，为自治区级示范性普通高中。为广泛吸引人才，促进我市教育事业更好更快发展，经市委研究，决定面向广西公开选拔招聘合山高级中学校长。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
合山高级中学校长。
二、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘条件
1.思想品德条件：思想觉悟高，*治立场坚定，有大局观念。坚持中国共产*的领导，热爱祖国，自觉遵守国家的法律法规，具有良好的职业道德修养和献身于教育事业的精神。
2.学历资历条件：必须具有国民教育全日制本科及以上学历(含在职硕士研究生)，具有中学高级教师及以上职称，在自治区级示范性普通高中任校长2年以上(含2年)或任副校长以上职务4年以上(含4年)或任学校中层领导以上职务6年以上(含6年)；有正校长任职经历者优先考虑。计算任职年限截止时间为年12月31日。
3.身体年龄条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件。年龄在55周岁以下(年12月31日后出生)，男女不限。获得特级教师称号的年龄可适当放宽，现任或曾任区内名校校长的可不受年龄限制。
4.工作业绩条件：学校管理业绩突出，本人任职期间，所在学校获地级市以上先进单位称号或本人获地级市以上教育先进工作者等荣誉称号。
5.有下列情况之一者，取消其报名资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；
(4)受处分期间或者未满影响期限的；
(5)招聘录用国家机关事业单位工作人员中国家规定不得招录的其他情形。
四、职责权限
所聘校长按国家有关规定独立行使对人、财、物的管理权。
五、报名和资格审查
(一)报名时间。从公告之日起至年2月8日止（节假日休息）。
1.报名方式：在报名期限内，报名者可到合山市教育和科技局人事股现场报名，也可以通过电子邮件或邮寄的方式递交报名材料，通过电子邮件或邮寄形式(报名时间以邮戳时间为准)报名的，须致电合山市教育和科技局确认。
2.报名
3.报名材料：(1)本人签名的《合山市公开选拔招聘合山高中校长报名表》(报名表格请登录“来宾人才网”网站下载)；(2)户口簿、第二代身份证复印件；(3)学历和学位证书复印件；(4)专业技术资格证书复印件；(5)校长任职文件及任职经历证明材料；(6)业绩、获奖等书面证明材料；(7)在职在编人员提交单位同意报考证明材料；（8）大一寸正面半身免冠彩色照片2张。
以上材料除报名表、照片和有关证明材料外，均为复印件。在面试前须提交原件查验。应聘者要对所提供材料的真实性负责，如发现弄虚作假，将取消聘用资格。
(二)资格审查。
１.由领导小组组织专业人员对应聘者的资格进行审查。
2.资格审查没有合格人选的，取消相应的招聘职位。资格审查合格者，直接入围专业考评。资格审查合格人员名单将在“来宾人才网”公告栏公示。
六、专业考评
由领导小组组织专家组对应聘者进行专业考评，考评采取现场陈述、答辩等方式进行，具体时间和地点另行通知。考评结果在“来宾人才网”公告栏公示。
七、考察与体检
以专业考评成绩为依据，根据报名情况，原则上按1:3的比例确定考察和体检人选，并在“来宾人才网”公告栏公示。成立考察组到考察对象所在单位进行考察，通过访谈、查阅资料等形式，重点对考察对象的思想*治品德、工作能力和工作实绩进行考察。
体医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视为自动放弃招聘资格。
八、聘用待遇与管理
根据专业考评成绩、考察和体检结果，最终确定1名拟聘人选，并按规定进行公示。公示结果不影响任职，按规定办理聘任手续，受聘校长与合山市教育和科技局签订聘任协议，聘用期为5年。符合我市人才引进相关条件的，按《中共合山市委办公室合山市人民*府办公室关于印发合山市人才引进、培养和开发实施办法的通知》（合办发〔〕86号）文件实行。
（一）编制内人员待遇。调入我市之前已获得教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，经合山市引进人才工作领导小组(以下简称领导小组)审核确认后，按有关规定纳入我市同类人才管理和服务，享受同等待遇。住房补贴：给予为期5年的购房补贴，每年6万元，累计30万元。安家费补贴：给予一次性的安家费5万元。属于合山市在职在编干部不享受以上待遇。
(二)编制外人员待遇。招聘校长属于编制外人员或是编制内人员不需要纳入我市教科系统事业编制的，签订聘任合同，聘期5年。年度履职考核合格，发给年薪人民币15万元。并按规定缴纳社会保险。
（三）其他待遇。聘任期内提供一套面积60平方米左右的免租住房作生活起居用房，聘期结束时收回。属于合山市在职在编干部不享受以上待遇。要求将配偶工作关系调入我市的，按照相关*策规定办理。受聘校长的子女，其户籍、学籍可转入我市，在接受基础教育和报考普通高校时，按国家有关规定办理。
（四）考核与管理。受聘后，主管部门每年对其完成岗位目标情况进行考核，考核达标的，按相关规定兑现相应福利待遇。在聘期内第一年考核不达标的，只能享受我市相应教师职称工资福利待遇；第二年考核不达标的，不再聘任为校长，编制内人员如愿意继续留我市工作，并服从组织安排的，可重新安排在教科系统工作，只能享受我市相应教师职称工资福利待遇；编制外人员不再安排工作，提前解聘。第一聘任期满后，达到任期目标的，经双方协商同意，可继续聘任。如不续聘、不参加竞聘或竞聘未果，编制内人员自愿留在我市工作，并服从组织安排的，可重新安排在教科系统工作，参照我市同类教师工资标准，重新核定工资，到龄退休后享受我市退休教师相同的待遇。
如在聘任合同期内提前终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职等)的，按签订的合同承担相应违约责任。
九、本公告由合山市教育和科技局和合山市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：合山市公开选拔招聘合山高中校长报名表（