为进一步深化干部人事制度改革，优化我市领导干部队伍结构，建设高素质干部队伍，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《**领导干部选拔任用工作条例》《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》《合山市人才引进、培养和开发实施办法》等有关文件精神，市委决定面向全市公推差选4名副科级领导干部，面向合山市引进的人才公推差选1名副科级领导干部。
一、公推差选职位、要求和选拔范围
（一）职位和要求
（1）合山市财*局副局长1名
职位要求：熟悉国家的财*经济*策，有财*相关专业或工作经历，有扎实的理论功底、较强的语言文字表达和组织管理能力。
（2）合山市教育体育局副局长1名
职位要求：熟悉教育、教学管理，具有从事教育工作的经历，有扎实的理论功底、较强的语言文字表达和组织管理能力。
（3）合山市卫生健康局副局长1名
职位要求：具有相关的医学专业或卫生系统工作经历，熟悉卫生有关的*策法规，有扎实的理论功底、较强的语言文字表达和组织管理能力。
（4）合山市河长制办公室专职副主任1名
职位要求：具有水利相关专业或工作经历，熟悉水利*策和相关法律法规，有较强的组织协调能力。
（5）合山市*务服务和大数据发展局副局长1名
职位要求：熟悉*务服务或大数据工作有关方针*策，较强的组织策划、沟通协调能力。
（二）选拔范围
合山市财*局副局长、教育体育局副局长、卫生健康局副局长、河长制办公室专职副主任等4个职位选拔范围为合山市机关、事业单位符合资格条件的在职在编干部。
合山市*务服务和大数据发展局副局长职位选拔范围为合山市引进的全日制硕士研究生人才。
二、公推差选副科级领导干部的基本条件和任职资格
（一）财*局副局长、教育体育局副局长、卫生健康局副局长、河长制办公室专职副主任职位
（1）基本条件。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有履行职责所需要的*治理论水平，坚决贯彻执行*的基本路线和各项方针*策，思想*治素质好；了解报名职位有关法律法规和业务知识；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作；有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出；遵纪守法，清正廉洁，群众公认。
（2）任职资格
报名人员除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外，还应同时符合以下任职资格：
（1）担任科员或相当于科员职务3年以上（硕士研究生工作满1年以上）；
（2）具有大学专科以上文化程度；
（3）年年度考核等次为称职以上（需调任人员近三年年度考核称职或合格以上。硕士研究生应按期转正，试用期满后年度考核均为称职或合格以上）；
（4）身体健康；
（5）年龄原则上在45周岁以下（即年5月31日以后出生）；
（6）事业单位干部需符合公务员调任资格条件。
（二）*务服务和大数据发展局副局长职位
（1）基本条件。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有履行职责所需要的*治理论水平，坚决贯彻执行*的基本路线和各项方针*策，思想*治素质好；了解报名职位有关法律法规和业务知识；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作；有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出；遵纪守法，清正廉洁，群众公认。
（2）任职资格
报名人员除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外，还应同时符合以下任职资格：
1.近三年年度考核称职或合格以上（年及之后引进的硕士研究生应按期转正，试用期满后年度考核均为称职或合格以上）；
2.身体健康；
3.年龄原则上在40周岁以下（即年5月31日以后出生）。
上述任职年限计算至年5月31日。
三、公推差选程序
（一）发布公告
由合山市公推差选领导干部工作领导小组办公室（以下简称市“公推差选办”）在合山电视台、合山市*建网、来宾市人才网上发布公告，印发公推差选《简章》。
（二）报名
每人只能报名一个职位，报名应经所在单位同意，报名时需提交以下材料：
1.《合山市年公推差选副科级干部报名登记表》（请粘贴好照片）一式二份，同时把电子版（含照片）发到市委组织部干部股邮箱hszzbgbg
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