按照《来宾市年中小学教师公开招聘简章》及《来宾市年补充招聘中小学教师公告》的规定，现将合山市年补充招聘中小学教师确定进入面试人选资格审查名单和面试取消开考岗位公告如下：
一、确定面试入围人选办法
按招聘职位人数与笔试成绩(含加分)由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人选。
笔试总成绩=《教育学与教学法基础知识》+《教育心理学与德育工作基础知识》+少数民族照顾加分。
笔试成绩合格分数线划定为:总分≥90分,其中教育学与教学法基础知识≥45分。
招聘职位中通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，经报市教育局、市人力资源和社会保障局审核后进入面试程序。招聘职位没有人员通过合格分数线的，取消该职位的招聘计划。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
面试资格审查人选详见附件1。
二、报送资格审查材料的时间、方式及要求
(一)报送时间：年8月16日至8月17日。
(二)报送材料：
请面试入围考生按《来宾市年补充招聘中小学教师公告》要求报送材料。
审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、第一阶段和第二阶段《报名登记表》、职称证、普通话水平测试等级证、教师资格证、毕业证和学位证、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。
(三)报送方式：
通过邮寄、电子信箱或直接送达的方式报送。邮寄只需复印件，电子信箱的只需扫描件，直接送达的需原件和复印件。邮箱：hsrsg
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