“着手、入脑、走心、动情”
——红原县检察院创新队伍建设
打造“高原检察之家”
立秋刚过，全国大部盛夏余热未消，一场突如其来的降温让海拔米的红原县城气温从十五六度陡降至三度，高半山区域出现降雪，如茵的大草原顿时覆盖在皑皑白雪之中，一片银装素裹。而此时的县检察院办公大楼内，全体检察人员正热火朝天地开展着一场题为“我的单位观”的集中讨论，个个争先恐后地发言，抒发对单位的真情实感，气氛轻松活泼，好不热闹。
一“冷”，一“热”，体现的是县检察院创新开展队伍建设工作取得的丰硕成果。“如何在气候寒冷的红原，使全体检察人员在单位能沐浴到身心的温暖？”院班子孜孜不息地探寻着这个问题的答案。近年来，县检察院坚持以人为本，探索以“家”为中心理念的队伍教育管理模式，按照“着手、入脑、走心、动情”的工作方针多举措全力打造“高原检察之家”，增强全体检察人员认同感、归属感、幸福感，全院上下形成以院为家的良好工作、生活氛围，坚定扎根高原、攻坚克难的理想信念，助推各项检察工作跨越式发展。
“着手”——亲手维护“家”的环境
发挥*支部堡垒作用，开展“以院为家铭*恩”主题*日活动，*员先锋带领全体检察人员在烈日下清除办公楼前草坪及蔬菜种植区域内的杂草，亲手打扫“家”的环境，激发检察人员敢于吃苦、乐于奉献的精神，为“家”的干净整洁添砖加瓦。同时将院内硬件设施管理责任落到个人，形成全体检察人员共同管“家”的硬件管理维护模式，充分发挥检察人员的“主人翁”作用，切实增强责任心，为“家”的安全舒适齐心协力。
“入脑”——引导形成“家”的认同
以*组书记讲*课、“四个强化”专题教育、*支部“三会一课”等形式为载体，深入开展“单位如家”系列教育活动，讲授“我的单位观”“靠什么在单位上立足”“要么干，要么滚，千万别混”等专题内容，教育全体检察人员正确认识个人与单位的关系，着力培育对单位“家”的认同。开展“我的单位观”集中讨论活动，在前期学习的基础上全体检察人员就自己的单位观各抒己见，为自身谋转变、为集体谋团结、为单位谋发展，在交流讨论中升华对个人与单位关系的认识，在全体检察人员中形成了爱院、护院，以院为家、团结奉献的积极向上单位观，班子队伍实现了从“平行线”到“一股绳”的巨大转变。
“走心”——体贴传递“家”的温暖
院班子扮演“家长”角色，全力提升院内工作、生活条件，留心留意院内检察人员实际困难，传递关怀、温暖。高标准推进硬件规范化建设，全面升级办公生活环境，为满足室内锻炼需求建成职工健身房，完成信息化系统、职工食堂、柴禾棚建设、旧办公楼及职工宿舍维修、新办公家具购置，着力解决后顾之忧，树立新形象，弘扬新风气。积极为家庭条件困难的院内人员申请州、县帮扶*策，按需提供生活帮助，发动全院为因自然灾害家中遭受损失的人员募集捐款，由班子成员带队组织专人探望慰问院内生病人员，营造“一人有难众人帮”的良好氛围，进一步增强了队伍凝聚力、向心力。
“动情”——积极营造“家”的氛围
结合红原本地特色，经常性地在工作之余开展红色教育、户外拓展训练、文体比赛等各类队建活动，在轻松活泼的气氛中加深同事间的交流，活跃情绪、增进情感，激发班子队伍整体活力。将“家和万事兴”的理念深入人心，引导全体检察人员以和为贵，珍视同事间难能可贵的缘分、情感，妥善处理同事间关系，在工作生活中心怀感恩、真诚善良、互帮互助，使全院上级与下级之间、同事之间形成有福同享、有难同担、有乐同欢、有活同干的气氛，如“家”般轻松、温馨的氛围蔚然成风。
-END-审核：白玛罗尔伍编辑：朱丹曾亚男来源：红原*法1、失联5天后的第一个草地乡全乡名群众平安2、致敬，暴雨中逆行的阿坝*法人！阿坝*法长按“着手、入脑、走心、动情”
——红原县检察院创新队伍建设
打造“高原检察之家”
立秋刚过，全国大部盛夏余热未消，一场突如其来的降温让海拔米的红原县城气温从十五六度陡降至三度，高半山区域出现降雪，如茵的大草原顿时覆盖在皑皑白雪之中，一片银装素裹。而此时的县检察院办公大楼内，全体检察人员正热火朝天地开展着一场题为“我的单位观”的集中讨论，个个争先恐后地发言，抒发对单位的真情实感，气氛轻松活泼，好不热闹。
一“冷”，一“热”，体现的是县检察院创新开展队伍建设工作取得的丰硕成果。“如何在气候寒冷的红原，使全体检察人员在单位能沐浴到身心的温暖？”院班子孜孜不息地探寻着这个问题的答案。近年来，县检察院坚持以人为本，探索以“家”为中心理念的队伍教育管理模式，按照“着手、入脑、走心、动情”的工作方针多举措全力打造“高原检察之家”，增强全体检察人员认同感、归属感、幸福感，全院上下形成以院为家的良好工作、生活氛围，坚定扎根高原、攻坚克难的理想信念，助推各项检察工作跨越式发展。
“着手”——亲手维护“家”的环境
发挥*支部堡垒作用，开展“以院为家铭*恩”主题*日活动，*员先锋带领全体检察人员在烈日下清除办公楼前草坪及蔬菜种植区域内的杂草，亲手打扫“家”的环境，激发检察人员敢于吃苦、乐于奉献的精神，为“家”的干净整洁添砖加瓦。同时将院内硬件设施管理责任落到个人，形成全体检察人员共同管“家”的硬件管理维护模式，充分发挥检察人员的“主人翁”作用，切实增强责任心，为“家”的安全舒适齐心协力。
“入脑”——引导形成“家”的认同
以*组书记讲*课、“四个强化”专题教育、*支部“三会一课”等形式为载体，深入开展“单位如家”系列教育活动，讲授“我的单位观”“靠什么在单位上立足”“要么干，要么滚，千万别混”等专题内容，教育全体检察人员正确认识个人与单位的关系，着力培育对单位“家”的认同。开展“我的单位观”集中讨论活动，在前期学习的基础上全体检察人员就自己的单位观各抒己见，为自身谋转变、为集体谋团结、为单位谋发展，在交流讨论中升华对个人与单位关系的认识，在全体检察人员中形成了爱院、护院，以院为家、团结奉献的积极向上单位观，班子队伍实现了从“平行线”到“一股绳”的巨大转变。
“走心”——体贴传递“家”的温暖
院班子扮演“家长”角色，全力提升院内工作、生活条件，留心留意院内检察人员实际困难，传递关怀、温暖。高标准推进硬件规范化建设，全面升级办公生活环境，为满足室内锻炼需求建成职工健身房，完成信息化系统、职工食堂、柴禾棚建设、旧办公楼及职工宿舍维修、新办公家具购置，着力解决后顾之忧，树立新形象，弘扬新风气。积极为家庭条件困难的院内人员申请州、县帮扶*策，按需提供生活帮助，发动全院为因自然灾害家中遭受损失的人员募集捐款，由班子成员带队组织专人探望慰问院内生病人员，营造“一人有难众人帮”的良好氛围，进一步增强了队伍凝聚力、向心力。
“动情”——积极营造“家”的氛围
结合红原本地特色，经常性地在工作之余开展红色教育、户外拓展训练、文体比赛等各类队建活动，在轻松活泼的气氛中加深同事间的交流，活跃情绪、增进情感，激发班子队伍整体活力。将“家和万事兴”的理念深入人心，引导全体检察人员以和为贵，珍视同事间难能可贵的缘分、情感，妥善处理同事间关系，在工作生活中心怀感恩、真诚善良、互帮互助，使全院上级与下级之间、同事之间形成有福同享、有难同担、有乐同欢、有活同干的气氛，如“家”般轻松、温馨的氛围蔚然成风。
-END-审核：白玛罗尔伍编辑：朱丹曾亚男来源：红原*法1、失联5天后的第一个草地乡全乡名群众平安2、致敬，暴雨中逆行的阿坝*法人！阿坝*法长按