瑞庆社区
玉龙社区
达格龙村
麻色阳德村
热坤村
热多村
邛溪镇瑞庆社区、玉龙社区、达格龙村、麻色阳德村、热坤村、热多村、玛萨村选举现场
年11月中旬，红原县正式启动村（社区）“两委”换届工作。为确保换届工作系统推进，县委*府主要领导亲自挂帅，深入各乡镇调研指导。县级领导分工负责，深入各自联系乡镇蹲点协助，与乡镇一起分析形势、查摆问题、研究对策，切实把责任扛在肩上，把工作抓在手上。该县及时成立由县委书记任组长的换届工作领导小组，研究换届*策，安排部署工作；30名县级联系领导和84个县级联系部门余名干部下沉基层一线，全程蹲点指导选举工作，确保选举过程依纪依规、平稳有序。开展业务培训达46场次，培训乡镇、县级部门、村社干部人次，确保*策熟、业务精、质效好。从严选人标准，执行村级换届“硬规矩”刷经寺镇社区、壤口村、三家寨村、加当村选举现场
瓦切镇日干村、色永村、达峨村、德香村选举现场安曲镇哈拉玛村、夺龙村选举现场“村（社区）‘两委’的所有候选人建议人选均经过了县换届资格审查组10个成员单位和乡镇*委的层层资格联审，确保没有任何不符合资格条件的候选人建议人选成为候选人。”红原县村（社区）“两委”换届办主任余贵雄说。选优配强是目标，严格把关是保障。在资格审查过程中，各乡镇对照“十不选”要求，通过村级过会把好“入口关”，乡镇考察把好“监督关”，县级联审严把“审查关”对拟推荐的名村(社区)“两委”初步候选人进行审查，防止带病推荐，带病当选，从一开始就守好了“入口关”。茸塔玛村
让里村
日西村
色地镇茸塔玛村、让里村、日西村选举现场龙日镇格玛村、壤噶夺玛村选举现场红原县结合涉藏地区实际，突出“双好六强”标准：即思想*治好、道德品行好，带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强、维稳能力强、群众工作能力强。提出总体要求，划分工作阶段，明确程序步骤，严明工作纪律，列出时间表，画出路线图，做到时间到天、任务到人。畅通监督渠道，名名候选人全数签订《换届纪律承诺书》，公开电话、网络、信箱等监督举报方式；加强警示教育，召开*员大会、群众大会20场次、集中宣讲反面典型案例10个；从监督执纪方面防止带病当选。
鲜明实干导向，配强村级换届“生力*”
麦洼乡洞拉村、滚塘村选举现场阿木乡峨扎村、卡口村选举现场邛溪镇玛萨村的俄金夺基是该村有史以来第一位当选村“两委”负责人的返乡大学生，他对村“两委”未来的发展事业充满信心：“乡亲们把我当做高材生，对我寄予厚望。我深感肩上的责任重大，今后五年，我将全力以赴带好“两委”班子成员，多为群众做些力所能及的实事。特别是把现代化的智能手段运用到畜牧生产中，让放牧更便捷、收入更丰厚。”江茸乡江宫玛村、茸日玛村选举现场查尔玛乡选举现场
为选优配强村（社区）“两委”班子，红原县充分利用村级人才资源，注重从优秀农民工、退役*人、致富能手、网格管理员、返乡大中专毕业生、社会工作者、合作经济组织负责人等群体中物色选拔优秀人才，实现组织意图和*员群众意愿高度契合。村社*支部书记平均年龄40岁，较上一届降低6.2岁，其中年龄最小的村支部书记24岁；村社“两委”委员高中及以上学历70名（较上届增加42名）、占比37.6%，较上届占比提高28.6个百分点，村级班子整体结构优化，实现了年龄、学历“一降一升”。主管：中共红原县委宣传部主办：红原县融媒体中心主编：袁泉审核：牟静洪编辑：段金晶供稿：县委组织部投稿邮箱：hyxrmtzx.