精准对接服务需求
from红原
藏区群众“走出去”
to温州
年
泽让罗日
到温州从事仓库管理员
年
泽让吉
到温州就业
“我很开心啊!我要到温州去多赚钱，帮助家人，也让自己多一些见识。”建档立卡贫困户格登甲笑得特别灿烂，黝黑的脸上露出洁白的牙齿。
近日，浙江省温州市对口支援的四川省阿坝藏族羌族自治州红原县首批通过东西协作专项招牌会招聘的24名就业人员乘机前往温州，在路上他们激动地诉说着自己的梦想以及对温州的憧憬，满怀信心，喜不自胜。
“第一次坐飞机，而且是和这么多家乡人一起坐飞机感觉很棒!”正在候机准备到温州就业的泽让罗日充满兴奋的说，“到温州从事仓库管理员的工作能让我学到很多东西。”泽让罗日是四川省长江学院会计专业应届毕业生，毕业后在红原县久未找到满意工作的他庆幸自己遇上了这么好的招聘会。
招聘会由温州市与红原县精准实施，在前期调研考察的基础上，职位不仅满足了就业的要求，更多的是精准对接贫困群众的需求，让他们愉快的就业增收，同时实现自己的梦想。
“我小时候的梦想就是到银行去上班，于是我读了会计专业，也很努力地准备银行招聘考试，遗憾的是在红原县银行方面的岗位十分有限。我很感激这次招聘会提供的优质岗位，让我有机会实现我的梦想。我一定要在新单位努力学习……”泽让吉说着心里话颇有些激动。
20岁的达格拉是人群中年纪最小的一位务工人员，他有些腼腆，“我很向往大海，到温州去工作能看见大海让我感到特别开心。”他也是来自建档立卡贫困户家庭，他的姐姐额噶初为他送行时说，要不是父母留着她当家做事，她也很想争取机会一同前往温州就职。
据悉，为扎实开展劳务协作，两地积极做到了“五个精准”。一是服务对象精准。在红原县举办“温州-红原浙川东西部劳务协作就业扶贫专场招聘会”，瞄准全县建档立卡贫困人员、高校毕业生、“9+3”毕业生、无业青年、就业困难人员等重点群体。现场余人参加招聘会，人进行求职登记，人签订了就业意向，其中贫困人员15人。二是沟通协调精准。借助东西部扶贫协作重大战略机遇，红原县积极与结对县浙江省苍南、平阳、永嘉三县以及温州市人力资源和社会保障局对接、沟通和协调，针对红原县纯牧业藏区县的实际，多次与温州及三县人力资源和社会保障部门及相关企业对接设置符合当地需求的多层次工作岗位和爱心公益岗位，组织32家企业提供个岗位赴红原县当地开展招聘。三是宣传引导精准。结合红原县牧区实际，组织双语干部以群众喜闻乐见的形式和生动活泼的语言向广大未就业群众宣传*的就业惠民*策，转变群众就业观念，宣传温州和永嘉、平阳和苍南三县城市发展情况和针对红原县就业困难人员的就业优惠*策，引导群众走出去就业，共组织宣传组赴全县各乡（镇）、村（社区）开展宣传15次，发放宣传资料余份。四是招聘举措精准。在召开专场招聘会前，组织方主动深入红原县各乡（镇）、村（社区），通过发放问卷调查表、召开座谈会等多种形式，征求未就业群众的就业意愿，主动与相关乡镇*委书记和驻村干部对接，深入了解贫困人员就业需求，将收集到的就业意愿汇总后及时与三个结对县对接，由结对县协调企业提供具有针对性的岗位。五是服务保障精准。为了推动活动的顺利开展，两地分别成立东西部扶贫劳务协作招聘活动领导小组和服务工作领导小组，分别由两地县领导任组长。在温州挂牌成立“红原县来温人员就业服务中心”，由红原县挂职温州的县领导负责，当地企业也为就业人员提供多种贴心服务，让红原赴温就业人员在温州也有家的感觉。
红原县人力资源和社会保障局局长吴本智谈到一直以来有两个担忧使得当地人外出务工很难实现，一是“走不出去”，长期以来受到语言、文化程度等限制，当地人基本不考虑外出务工。二是“怕走不出去”，受气候和饮食差异等因素影响，当地人不敢外出务工。
温州市就业局副局长方海艇认为，高原藏区牧区县招聘确实存在很大困难，但这一次活动举办得非常成功，取得了良好的效果。开展扶贫劳务协作也是东部经济发达地区和企业义不容辞的社会责任，两地为劳务协作做了大量的基础工作，挖掘了东部企业和温籍四川企业不同行业多领域多层次就业岗位供红原劳动者选择。首批赴温就业人员将是很好的宣传，相信接下来会越来越顺利。
据温州市挂职红原县委常委、副县长吕金记介绍，这是开展对口支援工作以来两地深入贯彻落实浙川东西部扶贫协作精神和精准扶贫工作部署的初步成果，也是红原县首次大规模组织人员赴外省就业。温州与红原两地协作，通过精准帮扶，积极引导，很大程度上转变了牧民群众的观念，开阔了他们的眼界，为深化东西部扶贫协作工作打下了良好的基础。
主管：中共红原县委宣传部
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主编：彭启力
编辑：吴夏原
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