TUhjnbcbe - 2021/6/29 22:00:00
红原县职工之家建设工作紧扣“**所谋、职工所需、发展为要”，坚持“532”工作导向，注重“制度建家、服务建家、维权建家”，稳步推进职工之家建设工作。新建集宣传培训、惠民帮扶、主题活动、办公用地、创新创业、展示展销等多功能的工人文化宫。职工文化活动中心，创客中心、培训中心，职工之家、职工阅览室，职工有氧健身房、职工维权帮扶服务、惠民帮扶中心，同时配备塑胶篮球场2个、标准足球场1个、羽毛球场2个、网球场等设施已投入使用。红原双创中心由县总工会主导创建，该中心已入住小微企业10家，社会化组织1家，以“创业主题交流活动、创业就业培训实训、孵化服务创客”核心，为创客提供专业的、全方位、全要素、一站式（工商注册、财税法务、项目申报、管理咨询）的创业服务，为小微企业和创客创造条件、搭建载体，通过“创新服务+创业孵化+基金扶持”的创新模式，帮助小微企业走向成熟、助力小微企业走向市场，逐步形成社会资源多方参与共同搭建的公益性、开放式、综合创业投资孵化服务的平台。目前，红原县共建成职工之家73个、建筑面积10456平方、其中乡镇职工之家10个建筑面积1500平方。全面完成新建县工人文化宫1个，县级工会阵地4个，10个乡镇职工之家，6个环卫工人之家，5个企业职工之家，23个学校医院（卫生院），32个机关单位职工之家，1个园区职工之家和2个雪域高原职工之家。主要做法NO1.抓实“五化”全面建设职工之家一是项目化推进。从细化责任主体、搭建项目载体、严格项目立项、可研及招投标程序，规范资金用途，严格把关职工之家建设的每项前期工作，项目化推进职工之家建设。二是标准化建设。在推进职工之家建设过程中积极整合资源，不断推进工作运行机制标准化建设和职工活动场所标准化建设，制定细化建筑面积、建设内容等规定动作和自选动作的指标性要求，使职工之家建设目标更明确，指标更清晰，实施更规范。三是个性化服务。以职工之家为阵地,大力开展职工群众喜闻乐见、生动活泼、健康向上的活动,不断提高职工的思想道德水平和科学文化素质,弘扬民族优秀文化,唱响时代主旋律。2020年，基层组织依托职工之家开展职工签订劳动合同，法律援助、做好劳动保护、劳动安全等工作50余次；开展职工文体活动52次；开展技能竞赛活动40余次，开展关爱职工活动110余次，慰问经费50余万元。四是制度化管理。指导形成基层工会职工之家制度专卷，建立健全《会务公开制度》、《工会固定资产管理制度》、《会员评价制度》和建立职工之家管理工作台账，定目标、明方向、严标准、细措施，以科学方法推动建家工作落地落细。五是目标化考核。坚持“职工之家职工建，职工之家职工评”的工作方针，采取乡镇工会自查自评与会员群众测评认可相结合的申报办法，细化五类二十五条目标考核体系，对基层工会开展“建家”活动进行民主评议，促进基层工会“建家”水平不断提高。同时按照职工之家管理原则开展每月动态、半年总结、年终考评并纳入全县目标绩效考核，在年初预算10万元，对职工之家建设按照“分类管理，以奖代补”的原则用于绩效考评。NO2.推行“三个全力”纵深推进职工之家一是全力夯实组织基础。将“十有”职工之家建设工作于两个“普遍”工作紧密结合，全县建立基层工会148个，其中今年新建基层工会4个，新建八大群体基层工会2个，切实加强对基层工会建设的指导和服务，扎实推进基层工会工作创新发展，增强工会组织的凝聚力和吸引力。二是全力激发改革活力。按照县委“质量效益管理年”为目标，加大对已建工人文化宫的管理，形成专班，完善制度，全年县财*补助资金50余万元，以及两个公益性岗位保障日常运营，常态开展职工听证会、职工问卷调查、微信问卷调查等形式多样的满意度测评来不断提升职工之家服务水平；充分利用现有的阵地场所发挥职工之家的作用，高质量为干部职工的文化生活需求上档升级，全年在职工之家食堂用餐达11383人次，在职工之家健身房身体锻炼达3600人次，开展各类培训6次200余人，纵深推进工会改革工作；搭建红原县总工会微信公众号、红原工会门户网站、微信号、抖音号、美丽红原出彩群团互联网+网络平台，在新媒体上推进“职工大讲堂”、“职工维权诉求”等工作，逐步推进网上职工之家建设。三是全力凝聚发展活力。近年来以职工之家为载体开展内容丰富、形式多样的职工文化活动20余次，开展职工大讲堂5次参加人数达1800余人，开展职工文化活动周1次参加人数达1600余人，满足了职工群众精神文化需求；建立动态困难职工档案，开展困难困难职工走访慰问活动，慰问困难职工共计100余人。NO3.坚持“两个全覆盖”制度，保障职工之家建设深入推进“两联一进”工作，制定和实施了“县总工会联系基层工作组织、困难职工全覆盖制度”和“基层工会组织干部联系本级职工全覆盖制度”，认真践行“一线工作法”，制定领导班子、机关干部到基层联系服务群众的时限要求和工作标准，持续推动工会干部转换工作思维、转变工作方式，实现群众来访办事到干部上门服务的转变，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实推进职工之家建设工作计划顺利实施。目前开展职工之家专题调研两次，职工之家考评3次，“大走访、大调研”工作2次。来源：县总工会投稿邮箱：hyxrmtzx126.com森林草原防灭火，红原主播这样倡议01:01森林资源是全社会的共同财富林草防火是我们的共同责任让我们携起手来从我做起从家人做起从身边人做起有你有我有我们共同守护美丽家园预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇