TUhjnbcbe - 2021/7/2 10:00:00
3月12日，红原县召开2020年度乡镇、县级部门领导班子和领导干部考核调研工作动员培训会，县委书记杨文松出席并讲话。县委常委、组织部部长余贵雄主持会议。杨文松指出启动县乡领导班子换届工作，旨在摸清底数、掌握情况，优化干部育选管用体制机制，提高领导班子和干部队伍建设科学化水平，为高标准、高质量开展好县乡集中换届打好坚实基础。杨文松强调选要严格把关要分类建立干部、*员*治体检档案，强化正负面清单运用。育要精耕细作要建立完善各项干部人才队伍考核机制和激励办法，为全县干部职工成长创造更优质条件。用要正当其时要加快制定关心干部心理健康提高干部心理素质具体措施，出台鼓励改革创新、激励干事创业容错纠错实施办法。管要动态更新要加大全县各级干部精细化管理的力度和精度，规范台账，强化管理。为高标准高质量推进县乡领导班子集中换届开好头、起好步。杨文松要求要充分认识干部考核调研的重大意义，开展干部考核调研是拓展两项改革成果的现实需要、是有序衔接乡村振兴的现实需要、是推进县域基层治理的现实需要、夯实筑牢*的执*基础的现实需要。进一步用好领导班子和领导干部考核调研这个载体和抓手，坚定不移贯彻落实好新时代*的组织路线，不断夯实筑牢*在涉藏县、纯牧区的执*基础。要严实标准推进干部考核调研工作，始终围绕中心、服务大局，明确目标任务、明确方法步骤、把准重点环节、强化成果运用，突出*治素质考核、推动高质量发展的*绩考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核和*建工作考核。要加强干部考核调研工作督促指导，要压实工作责任、加强督促指导、坚持实事求是，加强领导、精心组织，切实抓好领导班子和领导干部考核调研的重点和关键环节，确保达到预期目的。会上，余贵雄宣读了红原县2020年度乡镇、县级部门领导班子和领导干部考核调研工作分组分工情况和具体职责任务；并从“统一思想、提高*治站位，学以致用、确保工作质量，把握原则、坚持实事求是”等三个方面提出工作要求。会议还就干部考核调研工作进行了专题业务辅导培训。县委组织部、县纪委监委、县委统战部、县委编办、县人大机关、县*协机关和县人社局有关负责同志参加会议。主管：中共红原县委宣传部主办：红原县融媒体中心主编：袁泉审核：牟静洪编辑：泽郎仲供稿：段金晶投稿邮箱：hyxrmtzx126.com预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇