为确保年度任务收好官、明年工作开好局、起好步，引领广大官兵、文职人员和职工以更好的精神状态、更高的工作标准圆满完成以练兵备战、年终考核为中心的各项任务，连日来，四川省阿坝*分区派出工作组前往辖区13个县（市）人武部开展年度综合检查考核，并同步开展*的二十大精神巡回宣讲。
组织形式：
一支队伍、一把尺子、一个标准
结合全区各县（市）人武部分布广、距离远、难组织等特点，阿坝*分区成立专项工作组进行集中培训，提高思想认识，明确任务分工，按照“坚持标准、客观公正，严肃认真、深入细致，合理安排、分工协作，严守纪律”等要求，顶风冒雪驱车前往各单位展开检查考核。同一批人检查，同一把尺子衡量，同一个标准考核，努力确保考核检查工作高效、透明、公平、公正。
分片考核：
相同海拔同场竞技互学互帮
按照海拔相近、单位相邻原则，将13个参考单位分成5个片区进行*事考核，如：地处高海拔地区的阿坝、若尔盖、红原等县人武部分在一个片区，地处低海拔地区的汶川、理县、茂县、黑水等县人武部分在一个片区，既实现了相对集中，又提高了考核效率，还增进了相互了解。不同单位人员间进行米跑、仰卧起坐、蛇形跑、俯卧撑、单杠等课目的同场竞技，不仅浓厚了比拼氛围，还有效地促进了成绩提高。考核中，各单位派人随考核组交叉检查、参观见学，取长补短、相互学习、共同进步。
“拉网式”检查：
手把手帮带、面对面学习、全方位提高
工作组采取“听、查、看、问、评”的方式，围绕*治建设、战备训练、国防动员、综合保障、安全管理等方面进行深入细致的检查，当面指出问题，现场交换意见，明确整改时限。同时，还对照检查考核《细则》进行逐项打分，并进行拉榜排名。通过检查考核，全面评估了各单位年度工作开展情况，有力推动了重点工作落地落实，有效促进了*分区整体全面建设。
收检单位主官纷纷表示，这次检查考核是机关对人武部手把手的指导帮带，也是人武部面对面向上级机关学习交流的过程。他们将结合年终考核，围绕学习贯彻*的二十大精神，补齐短板弱项，持续巩固提高，增强工作质效，展现亮点特色，努力创先争优，更加有力地激发大家扎根高原、干事创业、备战打仗的活力、热情和决心，更加有效履行新时代国防动员系统职能使命。”
期间，*分区还依托派出的工作组成立了巡回宣讲小分队，开展*的二十大精神巡回宣讲和督导各单位学习宣传贯彻落实。
(胡兴美王祥徐麟)
来源：国防时报
编辑：楠评
编审：许小娟
国防时报新闻中心
qq.